关于做好2014年度考核工作的通知
信息来源: 人事科 发布时间: 2014/12/16 22:30:44 浏览次数: 704
 

河南省农业经济学校

关于做好2014年度考核工作的通知

根据《河南省农业厅关于做好2014年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(豫农人事〔2014146号)要求,现就我校2014年度考核工作安排如下:

一、引导思想

以党的十八大精神为引导,坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的程序做好考核工作。通过年度考核,激励和促进广大教职工努力创新、开拓进取、忠于职守、勤奋工作,形成干事创业的良好氛围。

二、考核内容

考核以工作人员的岗位职责和年度工作任务为基本依据,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。

三、考核程序

考核严格按照个人总结、述职述廉、填写个人年度考核表;分系统组织综合性民主评议;主管领导在民主评议的基础上根据平时考核和个人总结提出考核等次建议;考核领导小组会议确定考核结果;对拟定为“优秀”和“学校表彰”的人员进行公示;整理上报等程序进行,确保考核工作的公正性、客观性。

四、考核办法

全体教职工按工作岗位分为中层干部、行政工勤、专任教师三大系列进行单独考核。

1.中层干部考核。在个人总结的基础上,向学校领导述职。述职时,由全体中层干部和中级职称以上人员参加。述职后,学校领导和参加人员分别对被考核人员进行民主测评。

2.行政工勤人员考核。划分为三个小组分别进行考核(分组情况附件)。在个人总结的基础上,向有关领导述职。述职时,由主管校领导、中层干部和本组人员参加。述职后,所有参加人员对被考核人员进行民主测评。

3.教师考核。教师考核工作由教务科根据《河南省农业经济学校教师工作综合量化考评方案》具体组织实施。

五、考核结果确定

各组在组长带领下统计汇总本组被考核人测评结果,并确定本组被确定为“优秀”和“学校表彰”建议人选(按照1:1比例),待考核领导小组会议上最终确定。

六、考核意见

考核等次分优秀、合格、基本合格和不合格四个档次,其中考核优秀等次人员比例占参加年度考核总人数的15%,学校将根据考核结果进行公示及表彰。

七、考核的组织与领导

学校成立考核工作领导小组对全校考核工作进行统一组织与领导,考核领导小组成员组成如下:

组长:郭金岭

成员:孙德奇 常文学 刘虎星 夏韶华   王建国  

  冯玉厚 底嫩萍 群众代表2

考核领导小组办公室设在人事科。

八、考核工作日程安排

 

主持人

20141222

选举产生考核领导小组群众代表2

冯玉厚

20141223-28

准备个人年度工作总结

科室负责人

印制并分发测评所需表格

冯玉厚

20141229-31

准备上交手写稿者到陈利华同志处领取考核表;准备上交打印稿者自行到邮箱:hnnjrsk@163.com密码:123456  中下载自己对应类别的《年度考核登记表》。

冯玉厚

201512-9

1.教师分专业科进行述职及测评;2.教务科进行量化考评。

底嫩萍及5名专业科长

行政工勤系统各组述职及测评

各组负责人

2015113

中层干部述职及测评

郭金岭

2015120

考核领导小组确定考核等次

郭金岭

201512125

考核结果公示,反馈信息收集

冯玉厚

2015126-27

收缴《年度考核表》

冯玉厚

2015128-30

整理并上报考核结果

冯玉厚

 

                                              学校年终考核领导小组办公室

                                                                                                                                                                                                                      二○一四年十二月十五日

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